1、 營銷策劃經理/副經理:
年齡28-45歲之間,大專及以上學歷,有商業地產、媒體、咨詢策劃、營銷類工作經驗,條件稍遜者可應聘副經理。薪資待遇從優。 2、 工程副經理: 年齡28-45歲之間,大專及以上學歷, 2年以上物業工程管理經驗,有一定的公文寫作及合同審核管理能力,熟悉電腦日常軟件(word、excel、PPT、 CAD)的操作。待遇從優。 3、 機電工程師: 年齡30-45歲之間,大專及以上學歷,機電相關專業,具有5年以上酒店及商業前期機電施工管理經驗,其中有參與四星級酒店前期機電設計經驗。待遇從優。 4、 保安經理助理: 年齡28-45歲之間,大專及以上學歷, 2年以上相關管理經驗。待遇從優。 5、 招商主管/專員: 年齡22-35歲之間,形象佳,熱愛商業地產,學習能力強,有一定的招商營運管理工作經驗更佳。應屆本科畢業生亦可。待遇從優。 6、 人力資源主辦: 年齡22-30歲之間,全日制本科及以上學歷,管理類專業(人力資源專業為佳),性格開朗,善于溝通和協調,適應能力強,有兩年以上相關工作經驗優先考慮。應屆優秀畢業生亦可。待遇從優。 7、 人事助理: 年齡22-28歲之間,全日制本科學歷,管理類專業,形象佳,熟悉各種辦公軟件的使用,具有較強的文字表達能力,待遇從優。 8、 IT應用專員: 年齡22-30歲之間,大專及以上學歷,計算機管理相關專業,有一年以上相關工作經驗。待遇從優。 9、 收銀出納: 年齡22-38歲之間,中專及以上學歷,熟悉會計基礎知識、現金管理知識, 熟練操作計算機及財務軟件,溝通協調能力強,持有會計從業資格證。待 遇從優。 10、 消防監控員: 年齡20-40歲之間,初中及以上學歷,有相關工作經驗、持有消防上崗證者優先。待遇從優。 11、 安管員: 男性,20-38歲之間,身高1.70米以上, 8小時三班制,待遇2500-2800元/月。 12、 收銀員: 女性,20-38歲之間,高中及以上學歷,有1年以上收銀工作經驗優先考慮,待遇2500-2800元/月。 13、 工程技工: 男性,25-30歲之間,一年以上同等崗位工作經驗,持制相關技能操作證書(例如:氬弧焊、消防、制冷、高壓等),熟悉商場設備設施管理最佳。待遇面議。
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