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恒大集團(tuán)誠聘百貨公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理  發(fā)布日期:2013-05-07

 
公司名稱
恒大集團(tuán)
工作崗位
百貨公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理
招聘人數(shù)
若干
薪資待遇
招聘對象

招聘條件:30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,五年以上百貨店總工作經(jīng)驗,或五年以上百貨品牌拓展工作經(jīng)驗。

應(yīng)聘條件

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)百貨公司籌建與百貨門店的經(jīng)營管理工作:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施分百貨公司總體戰(zhàn)略,實現(xiàn)百貨公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);建立健全公司各部門間良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;有效管理直接所屬部門的工作。

2、制定發(fā)展戰(zhàn)略:組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行適時調(diào)整,包括:主持集團(tuán)百貨公司的經(jīng)營管理工作,組織實施上級公司各項決議;發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、管理體系建設(shè):負(fù)責(zé)公司的管理體系建設(shè)工作,包括:領(lǐng)導(dǎo)制定和不斷完善公司的內(nèi)部管理制度體系,主持公司管理制度和規(guī)章、流程的優(yōu)化調(diào)整工作,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

4、與上級公司的溝通及匯報:負(fù)責(zé)與上級公司的溝通及匯報工作情況,包括:根據(jù)上級公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定和實施公司年度經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)定期向上級公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況;負(fù)責(zé)定期向上級公司匯報公司的機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

5、各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào),包括:領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通機制,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門、分管各部門的領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

6、財務(wù)管理與成本控制:參與管理百貨公司財務(wù)和成本工作,包括:審核年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算;控制公司整體資金的籌集與運用,疏通融資渠道,調(diào)配內(nèi)部資金及資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;參與重大經(jīng)濟(jì)合同的擬定、重大合同的實施

7、負(fù)責(zé)人力資源和健全公司的企業(yè)文化:負(fù)責(zé)百貨公司的人力資源和健全百貨公司的企業(yè)文化,包括:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策;負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理干部;領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司的價值觀

8、負(fù)責(zé)百貨公司與合作單位或外聯(lián)等整體公共關(guān)系維護(hù) 。

工作地點:廣州

聯(lián)系方式
聯(lián)系人:盛先生、郭小姐、蔣小姐 招聘郵箱:hdsyjt@evergrande.com 地址:廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西78號恒大中心31樓恒大商業(yè)集團(tuán)行政人事部。 郵編:510620
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