日前，麥當勞中國宣布啟動2019年全國招聘周（5月18日到25日），吸引年輕新一代加入，預計全年招聘11萬人, 支持業務快速增長。

   只要在全國招聘周指定時段，求職者前往任何參與活動的近3000家麥當勞餐廳，即可體驗全景式招聘，參觀工作和休息場所，全面了解麥當勞的企業文化和人員發展體系，最快24小時極速錄用。招聘崗位包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師。

   考慮到年輕人缺少工作經驗，麥當勞為入職技能設置零門檻，只需年滿18周歲（學生年滿16周歲），不限工作經歷、專業背景，均可申請成為麥當勞的一員。

   麥當勞中國副總裁、廣東區域總經理張建洲先生表示：”麥當勞始終敞開大門歡迎年輕人，為他們提供靈活的工作時間和多樣的工作崗位。即便是毫無經驗的年輕人，通過我們完善的培訓和職業規劃，也有機會最快18個月成長為餐廳總經理，打理年營業額上千萬的生意。我們堅信，只有年輕人得到充分信任和發展，麥當勞業務的愿景才有可能實現。”

   作為年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞中國擁有超過17萬名員工（截至2019年4月），其中95后員工占比近65%，而00后員工已接近25%。在廣州、佛山、粵東及粵北區域，95后的員工占比已接近70%，00后的員工占比超過30%。

（今年520招聘周期間，麥當勞中國特意推出“經驗為0，潛力無限”系列創意海報，通過線上線下渠道傳遞一貫秉持的“我們就相信年輕人”人員品牌主張）

   為支持年輕人發展，麥當勞相繼推出讓年輕大學生畢業就有機會成為餐廳總經理的“學生部門經理計劃”、為高校學生量身定制的“麥苗計劃”和為員工打造的學歷提升計劃“圓夢大學項目”。2018年6月，麥當勞還首推“麥行天下”新加坡交換生項目，通過海外麥當勞的服務和管理培訓，讓學生員工開闊視野，提升綜合素質。

   廣州、佛山及粵東粵北區域是全國擁有最多麥當勞餐廳的市場，2019年將招聘約1.5萬名員工以滿足該市場快速發展所需的人員配備。為支持年輕人才的招聘和培養，今年麥當勞將與廣州市場30所學校進行校企合作，預計超過3000名學生參與課余實習及培訓，為學生就業和晉升發展打下基礎，致力成為年輕人職業發展的理想平臺。