中國區高層震蕩 沃爾瑪本土化遇波折 2012年04月19日 中國經濟時報 作者：王靜宇 近期沃爾瑪中國區三高管一月內先后離職，引發了零售業界的紛紛議論和各種猜測。據悉，沃爾瑪中國區首席采購官周靖已經離職。4月初，沃爾瑪中國首席市場官石展銀、山姆會員商店采購部副總裁譚丁也相繼離職。 否認高層“換血” 4月16日，中國經濟時報記者聯系沃爾瑪中國區相關負責人，可對于沃爾瑪中國區是否出現了新的人事變動，相關負責人并未正面回應，只是表示“聽聞了此消息，將向公司確認上述消息是否屬實”。 此前有消息稱，擔任沃爾瑪中國區首席市場官的石展銀則被調任到英國做沃爾瑪收購品牌ASDA的市場官。4月17日，沃爾瑪（中國）投資有限公司高級公關總監李玲表示，譚丁和沃爾瑪中國區首席采購官確實已經離職，不過兩人的離職完全是個人原因。而石展銀原則上不算離職，算是調任，ASDA是沃爾瑪在英國收購的超市品牌，所以石展銀還在“沃爾瑪體系內”。同時，李玲還表示，這只是正常的人事變動，也否認了“換血”之說。 本報記者在采訪中發現，就在近期，沃爾瑪所有的公開采訪都變得十分謹慎，有內部傳言稱，上面規定任何敏感訊息，包括“好又多”整合、門店擴張數字等都一律不得做具體回答。 中國投資咨詢網一位研究員認為，沃爾瑪中國區新總裁高福瀾3月上任以來，公司三位高層相繼離職，被認為是新總裁上任后重搭領導班子之舉。 “新的總裁到任后，對下面的高層和高管進行更換，這是很正常的事情，包括很多外資企業都是這么做的，有的甚至連一些重要門店的店長也更換了。”一位零售業同行者告訴本報記者。 據悉，沃爾瑪中國區高管頻繁離職已經不是第一次了。據不完全統計，從2011年至今的一年半時間內，沃爾瑪中國區共有約8位副總裁以上的高管離職。 本土化戰略遇挫 由于個人原因，原沃爾瑪中國區總裁兼首席執行官陳耀昌于2011年10月提前提出離職，在陳耀昌離職后，高福瀾正式接任沃爾瑪中國區新任總裁兼首席執行官一職。 據媒體報道，2011年5月16日，沃爾瑪中國區總部以三封郵件的方式發備忘錄內部通告，沃爾瑪中國區首席營運官羅世誠、高級營運總監向國榮及首席財務官羅睿瀾三位高管辭職。郵件僅以個人原因簡單解釋這次人事變動，與沃爾瑪對外宣稱“個人原因并尋找其他機會”的辭職說法一致。 投資分析師曹朝陽認為，沃爾瑪等外資企業在中國，首先要面臨本土化問題，但由于不同的管理風格會造成一定的沖突。沃爾瑪管理風格比較強勢，或許一些高管會不適應這種風格，然后選擇離職。 18日，廣東商學院流通經濟研究所所長王先慶接受中國經濟時報記者采訪時表示，除“本土化”戰略，“沃爾瑪”整合好又多也接近尾聲，陳耀昌作為主導者，整個戰略思路和整合的安排都可能因其突然離職而發生變化。 |
